2023年1月12-13日，深圳市深水水务咨询有限公司2022年校招新员工见习期考核在罗湖投资控股大厦4楼1号会议室隆重举行，公司领导、部门负责人、工作人员和校招新员工近130人参与了本次考核。

公司秉承“人才是公司的资本，人才链比资金链更重要，人力资源的高度决定了企业的高度”的人才培养理念，以“一体三翼”的培养体系为校招新员工量身制定《校招新员工见习期培养计划》。依据见习培养计划，校招新员工自完成公司统一组织的入职培训后即进入见习期培养，见习培养期为6个月。

本着效率优先和公平公正的原则，见习期考核分为专科、本科和硕士三组分别进行考核和评比，公司常务副总经理罗振和财务总监张海林分别担任硕士/专科组和本科组的评委组长。考核过程中，校招新员工汇报了见习期培养的工作情况，分享了参与公司活动的情况及成长经历，阐述了对未来的规划与展望，并提出合理化建议。考核评委就见习期考核各项内容进行评分，最后进行评分汇总并宣布最终考核结果，本次见习期考核共产生6名S级和10名A级的优秀校招新员工。

通过见习期的培养，帮助了校招新员工尽快转变角色，快速适应新的工作环境，了解任职岗位的要求、工作内容及流程。对校招新员工本人来说是对其工作的深入总结与思考，也为管理人员深入了解员工的工作及成长情况提供了途径。这次见习考核的结果只是阶段性的，新员工应该要设置合理的目标，不断学习，不断超越自我。

后续公司将结合本次见习期考核情况，深入分析新员工的发展现状及需求，有针对性的制定培养计划，努力提升员工的专业技术水平和工作能力，为员工发展提供学习和展现自我的平台，为公司培养有理想，干实事；有能力，爱学习；有胸怀，能担当的深水人！