2014年8月9日上午9:30，水土保持部2014年年中总结会在深水楼2楼会议室准时召开。罗振常务副总经理出席会议，水土保持部11个项目部共36位员工参加会议。

会议首先进行2014年新入职员工自我介绍；随后各项目负责人依次进行工作汇报，内容包括上半年的工作情况和下半年的安排，并结合各项目的实际情况对部门及公司发展提出意见和建议；然后，部门其他员工对上半年的工作进行简要总结并借此机会表达自己的心声，期间罗总耐心作出点评。部门技术负责人李春艳副经理对上半年工作进行总结，通报前两季度考核评优情况及方案编制激励办法实行情况；黄春霞副经理对本次会议进行总结评价并明确下半年部门工作重点。整个会议发言气氛活跃，大家在总结工作之余，都积极提出建议，其中不乏建设性的想法，有工作中遇到问题的解决方法，也有部门及公司的发展机遇，更有对本行业发展的建议。最后，罗振常务副总经理对水土保持部下一阶段工作提出要求：大区求稳，新区求进，希望水土保持部全体员工齐心协力，创新思路和手段，开拓水土保持新局面，刷新水土保持业绩单。

会议结束后，部门全体员工前往大鹏新区杨梅坑开展集体活动。经过修整，大家开始享受浪漫的海边风情，晚上7:30，所有员工共聚轩源海鲜餐厅享受海鲜盛宴，大家互相交流，谈工作、聊学习、话生活，席间觥筹交错，所有人都尽兴而归。次日上午，安排海滨栈道骑行，尽享室外的轻松自由。湛蓝的天空、明净的海水、徐徐的清风、悠闲的单车、爽朗的笑声，同事们在美景中放松身心，蓄势待发。

年中总结会议对水土保持部工作起到承前启后作用，员工提出的意见和建议对部门未来发展有良好的启发。会后的活动为平时分散在各项目部的同事们提供了一个交流放松的平台，促进了员工间的相互了解，加深了部门凝聚力，为今后的工作奠定了良好的基础，对部门的健康发展起到积极的作用。