为持续关注公司校招新员工成长情况，了解公司人才培养效果及人才储备情况，2023年2月25日上午，深水学院办公室于罗湖投资控股大厦A座4楼1号会议室举办校招员工代表座谈会。公司总经理陆子锋，副总经理王春华、武海军、霍国友，各事业部部门经理代表及30名校招员工代表参加了此次座谈。

会上，校招员工代表们对自己入职以来的工作收获进行了汇报和总结，并根据个人经验对公司提出了合理化建议。他们激情澎湃的演讲和昂扬向上的精神面貌充分展示了公司优秀后备力量的不凡实力。公司领导与每一位汇报员工真诚对话，对他们的疑问和建议给予悉心回应，并抛出更深层次的问题引导员工们进行深入思考，帮助员工们进一步成长。

交流结束后，在座的公司领导与各事业部部门经理代表对校招员工的成长和工作表现予以肯定，并对其将来的发展和表现寄予期望。此外，公司领导对员工们提出几点建议，希望员工重视沟通交流，拓宽信息渠道；向优秀的人看齐，持续学习；对工作保持激情。

公司总经理陆子锋介绍了2022年公司经营情况，结合自身经历与经验，用生动鲜活的事例与员工代表们分享交流。他指出员工在企业中最想获得的东西就是薪酬与成长，而薪酬与成长来自于个人能力的提升。孔子曰：“无欲速，无见小利。欲速则不达，见小利则大事不成。”能力的提升需要从工作中每一件小事做起。他谆谆教导年轻员工在日常工作中要多学习、多沉淀，把握机会力争上游；生活中利用好业余时间，强健体魄，展现年轻人应有的精神面貌。激励大家与公司共同成长，成为对公司有价值的人。

通过本次座谈，校招员工代表们对过往的经验和成绩进行了复盘总结，对未来的成长进行了展望，向公司提交了一份令人印象深刻的答卷。前路漫漫、奋斗不止，相信大家将继续与公司共同成长，在企业的发展中绽放光彩！