为加深校招新员工对项目管理体系的认识，学习优秀项目的管理模式及特点，提高新员工对工程质量、安全生产、文明施工的管控能力，在疫情防控常态化的前提下，2022年11月19日至20日，全咨事业部组织校招新员工前往深圳市龙岗区平湖罗山片区污水资源化利用工程进行实地观摩学习。

首先安全总监李铁强宣贯本次观摩的意义，他强调：知识积累要触类旁通，走出校门进入职场，除了要将所学的专业知识变通地运用到实践中，还要注意日常工作中的知识巩固与更新，保持多问、多看、多学的态度；干一行爱一行，专一行精一行，既然选择了就要热爱，要以积极务实、求索创新的态度投入到工作；牢记公司人才理念，尽快熟悉岗位职责，尽早成为一个有理想、干实事，有能力、爱学习，有胸怀、能担当的深水人！

深水兆业副总工程师梁勋源详细介绍了项目的工程规模和主要工艺。平湖罗山片区污水资源化利用工程是龙岗区2022年重点项目，于2022年5月正式动工，计划于2022年12月30日正式通水。面对项目工期紧、任务重，台风暴雨等恶劣天气频发的诸多困难，罗山项目第一时间组建项目团队入场，积极策划、主动协调，同时全面应用BIM技术，借助BIM协同管理平台迅速获取、整理、传达项目信息，有效推进项目进度，赢得建设单位的高度肯定。

在正式进入施工现场前，项目总监王毅组织安全交底培训。由于行业的特殊性，高处作业中发生高处坠落、物体打击事故的比例最大，我们应牢记“安全三宝”——安全帽、安全带、安全网的规范使用。在施工现场，必须提前了解并掌握安全管理相关要求及防范措施，始终牢记安全第一！

随后龙坪项管部副经理陈斯祺带领大家抵达事件模拟处，通过现场模拟不断提高员工安全防范意识，强化安全防范措施，告诫员工遇到危险源时应正确做好自我防护并及时远离危险源。

项目专监郝鹏刚根据现场施工情况细致讲解项目管理的控制要点，并针对新员工们提出的污泥的含水率要求、污水是如何经无害化处理达到特定水质标准，作为再生水替代常规水资源等各种专业问题进行解答。

观摩结束后，现场组织观摩心得分享会，新员工补充提问，监理团队逐一答疑解惑。深水兆业人力资源中心HR经理张宇琪作总结发言，并寄语观摩人员两点珍惜、一点希望：

1、珍惜每一次的观摩学习机会，多学多看多问多思。

2、珍惜每一次表现自己的机会，除了台下扎实专业知识外，也要重视每一次可以站在台上积极发言、展现风采的机会！

3、希望大家拼搏向前，尽快成长为公司的骨干精英，与深水同心同向，同向同行。未来，以研精覃思提升自己，以开拓进取服务深水，在真枪实弹的实干中成就一番事业！