——2022届校招新员工入职培训圆满举行

7月4日-8日在大亚湾东岸商务中心举行2022届校招新员工入职培训，公司副董事长黄琼出席开班仪式并作开班致辞。经过为期五天的入职培训，一批朝气蓬勃、充满活力的新员工将在深水咨询开启他们人生新的旅程。

领导重视 寄予厚望

黄琼副董事长代表公司对新员工的加入表示热烈欢迎，接着介绍了公司的业务特点和发展方向。她在讲话中指出，深圳是一个挑战与机遇并存的平台，希望新员工们把握机遇，努力创造。黄琼副董事长对新员工提出了三点建议：一是做好自我管理，养成良好习惯。积极参加公司活动，丰富自己的人生；二是保持学习心态，做到终身学习。只有积极学习、认真学习、不断学习，才能不断更新自己的认知，做到与时俱进；三是提高团队意识，相互影响。从上到下团结、合作和互助，建设高效的具有凝聚力的团队。

王春华副总经理亲自为新员工讲授工程建设全过程咨询的演变、内涵和国家政策以及全咨事业部的概况和发展战略。王总鼓励新员工主动适应新环境，积极调整心态，敢于突破自我和挑战自我，踏踏实实做好自己本职工作，积累基层实践经验和解决实际问题的能力。行稳致远，砥砺前行，与公司一同并肩前行、共同成长。

邓学让顾问总工程师带来了他的经典课程《深圳基本水情及相关数据》，邓总用掌握的大量水情数据结合水情基本理论与丰富的实践经验，深入浅出地将枯燥的数据变成实际的图例和案例，展望了深圳水务发展趋势，对有志于从事水务行业的新员工来说获益匪浅。

入职培训 干货满满

三天的培训安排得满满的，三大事业部和职能部门派出了富有经验的讲师参与授课。立足于理论联系实际，课程包含企业文化、安全教育、智慧水务、走进深水、见习培养计划、商务礼仪、行政人事财务应知应会以及三大事业部的业务介绍和发展前景等等，让新员工更加了解公司各部门的业务，更快适应岗位需求。入职培训课程安排紧凑、内容丰富，新员工纷纷表示这些培训对尽快融入公司和今后开展工作具有很大帮助。

培训课程结束后为检验本届校招新员工培训的学习成果，采用现场挑战PK答题的方式，所有新员工积极参与答题，并为PK综合排名前十名的新员工颁发了奖励。

团队协作 凝聚合力

为新员工定制的素质拓展训练，旨在培养新员工团队意识、责任意识和奉献意识，提升执行力、创造力和沟通协作能力。每支队伍通过团队协作共同完成信任背摔以及一圈到底、不倒森林、汉诺塔和珠行万里等团体游戏，最后翻越荣誉墙活动将整个拓展活动推向高潮，一天的拓展活动让大家彼此信任，建立友谊，激发出全体新员工的自身动力，完美地体现了一起挑战、一起超越、一起绽放的团队精神。晚上组织的野炊活动，又展现了新员工积极主动，相互配合，各展所长、融合凝聚的另一面。

以终为始 面向未来

培训的时间虽然短暂但是紧张且充实，这是深水新员工们步入职场的第一课。青春正好，逐梦前行，在最美好的年纪理应创造属于自己的未来。深水咨询为每一位员工搭建更加广阔的成才平台，寄语每位新员工要设置合理的目标，以结果为导向，以始为终，在未来的日子里不断超越自我。我们坚信，每一位深水员工都是一粒“水分子”，涓滴之水汇成海，深水咨询更出彩，深水咨询的明天必定更加美好！