——2020年度深水咨询精英计划研修班

为进一步提升公司核心骨干及基层管理者的职业化素养和管理能力，落实公司精英研修计划。2020年7月19日，深水学院在南山睿园18栋慧鸿楼三楼312室举办了《2020年度深水咨询精英计划研修班》第二期课程，公司领导及各部门核心骨干共44名学员参加了本次培训。此次培训由哈尔滨工业大学（深圳）国际职业经理人中心主任——郑志宏老师和职业经理人讲师团专家——孙阳老师授课。

课程伊始，孙老师为第一期课程的优秀小组、优秀学员颁发流动红旗、奖状，希望学员们保持好的学习态势，再接再厉。

孙老师以当前职业经理人的生存现状开场，通过分析案例清楚地向学员展示了情绪的底层逻辑，即我们对事件的看法，并告诉学员们只要改变看法就可以修正负面情绪。孙老师强调，边界清晰是最基本的职业化素养，当别人越界时，要学会通过VAR原则得体的拒绝别人，学会克服偏执，清楚“应该”不等于“一定”。人生没有定律，只有概率，努力可以提升成功的概率。学会赞美FFC原则，运用孙氏万能回复，让客户如沐春风。

下午的课程，郑老师通过对第一期课程的回顾复习引入本节课的重点内容“向上管理”。向上管理的基础和核心是良好的工作关系和获取优质资源，与上司达成共同的工作绩效。主动做好向上管理，提升个人，乃至团队在企业的职业化影响力。充分了解上司的人格特征，通过“望闻问切”充分发挥上司的长处，弥补上司的不足，向上管理的结果是和上司达成共同的工作绩效。

当天的课程接近尾声，学员们进行线上知识竞赛加深巩固学习成果，公司常务副总经理罗振为成绩前五名的学员颁发奖品,并对本期学员提出以下三点要求：

1.不仅上司是大家的资源，今天的课程、教材、老师也是大家的资源，要善用资源，好好学习，不断提升自己的竞争力。

2.各位学员要了解上司的人格特征，提高工作效率。

3.公司非常重视人才的培养，鼓励大家对培训课程和深水学院多提建议，公司将认真听取各位学员的建议，为大家提供更优质的课程和培训。

此次培训帮助学员们提升了自己的心理素养，明确了向上管理的核心及重要性，为公司项目管理标准化体系建设打下坚定基础。