4月28日上午在深水楼二楼会议室，公司总经理兼深水学院院长陆子锋主持召开深水学院2020年度第一次工作会议。

此次会议审核通过了《深水故事汇》工作方案、《员工培训管理规定》（修订稿）以及《2020年度精英计划》培训方案。

会上学院院长陆子锋对深水学院相关工作进行了指导：一是深水学院应通过多元化的宣传方式加大《深水故事汇》活动的宣传力度，发动公司员工积极参与《深水故事汇》活动，从参赛作品中挖掘公司具有代表性的企业文化形象。二是公司高层领导应积极参与《精英计划》培训，切实做好培训后的总结及座谈工作。

公司发展，人才先行。深水学院将继续以员工的实际需求为出发点，以提升员工素养为方向，以培养优质人才为目标,从培训需求分析、课程开发、培训效果评估等方面着手构建完善的培训体系，充分利用公司内部与外部的优秀讲师资源，培养公司所需的各类人才，为公司持续发展夯实人才基础。